高卒の方で「転職したい」と考えているものの、「転職をしていいタイミングがわからない」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
転職のタイミングを把握しておくことは大切です。
転職のタイミングによって、求人の数や企業の採用意欲が違うからです。
求人の数やの採用意欲次第で転職成功の確率は変わるので、転職する際、転職市場を理解しておくことが重要なのです。
ここでは転職のタイミングに悩んでいる方のために、転職に適しているタイミングを解説していきます。
是非転職活動の参考にしてみてください。
転職者が最も多い時期
転職者が最も多い時期は2月です。
2月から転職活動をする人は4月からの入社を狙っているからです。
4月から入社することができれば、中途採用であっても新入社員と一緒に教育研修を受けることができるのです。
また、中途半端な時期の中途採用だと同期と呼べる人がいないので、4月から入社したいと考える人が多いのです。
「7月」「12月」に転職活動をする人も多い傾向があります。
企業により支給時期に多少の違いはありますが、7月・12月はボーナス支給月であることが関係しています。
ボーナスを貰ってから転職する人、ボーナスの額に不満があり転職を考える人が多いのです。
要するに2月・7月・12月は転職者が多いため、ライバルが多い時期になるので覚えておきましょう。
転職者が最も少ない時期
転職者が最も少ない時期は8月です。
8月は多くの企業に「お盆休み」、すなわち長期休暇があるからです。
長期休みがある月は他にもありますが、8月は季節的にも開放的になります。
祭りや花火大会、海やビアガーデンなどこの時期にしか味わえないことがたくさんあります。
仕事で悩んでいる人もこの時期はプライベートで気分転換することで、一時でも仕事の悩みを忘れることができるのです。
そのため8月の転職者は少ない傾向にあるのです。
求人が多いタイミング
求人が多い時期は2月と7月です。
2月の求人が多い理由は、新年度である4月からの体制を整えるためです。
また、年度終わりは区切りがよく退職者が多い傾向にあります。
退職者が多い場合、人事担当者が退職者の代わりを補うため、積極的に求人を出すのです。
7月の求人が多い理由は、下半期がスタートする9月からの人材確保を狙う企業が多いからです。
上半期業績が伸びている企業は当然忙しい傾向にあります。忙しいと人手不足が発生するため、下半期に向けて人材を確保しようとする企業が増えるのです。
以上の理由から2月・7月は求人が多いため、企業の選択肢が増えているのでチャンスといえるのです。
おすすめの転職時期
時期的なおすすめのタイミングは5月です。
4月から入社した新入社員は1か月以内に辞めてしまう人が多いからです。
企業は急遽辞めてしまった分の穴埋めをしないといけないため、5月に求人を出すケースが多いのです。
また、想定していた新入社員の数を下回ってしまった企業は想定の人材が確保できなかったため人手不足になってしまい、求人を出す企業が多い傾向にあるのです。
転職者目線で見ても5月は転職者が少ないためライバルが少ないのです。
4月は新入社員だけでなく、中途採用者も多く入社する時期です。
また、4月に入社してすぐに仕事を辞めてしまった人たちも、退社してから間もない5月は転職活動を始めていない人が多いのです。
時期的なタイミングを考えると「企業の数」「ライバルの数」から見ても、5月の転職はベストと言えるでしょう。
ベストな転職のタイミングとは…
本当のベストな転職のタイミングはあなたが転職したいと思った「今」なのです。
転職活動は甘いものではありません。大変なこと、辛いことが多いのが現実です。
そのため転職は「生半可な気持ち」ではうまくいきません。どんなことも乗り切れるモチベーションが何よりも大切なのです。
転職したいと思っても「今は時期的にいいタイミングじゃないから」と先延ばしにしてしまうと、「転職意欲」が下がってしまい、身の入った転職活動ができなくなってしまうのです。
年間を通して求人は絶対にあります。全く求人がないということはないのです。
悩みを抱えたまま仕事をしても自分の為になりません。
転職したいと決意したら、すぐに行動することが大事なのです。
「転職したい」と思ったら、今すぐに行動することが転職成功に繋がるのです。
タイミングを気にせず多くの求人に出会うコツ
「転職したい」と意欲があるときに転職活動をすることが最も転職が成功しやすいタイミングです。
しかし、転職のタイミング（時期）によって求人の数は変動してしまいます。
自分が転職したいタイミングで、なおかつ多くの求人に出会うためには、転職エージェントを利用することがポイントになります。
転職エージェントは数多くの非公開求人を保有しているからです。
非公開求人とはハローワークなどの転職市場に出回っていない、転職エージェントのみが保有している特別な求人のことです。
転職エージェントが保有している非公開求人の数は、転職市場の約80%を占めています。
そのため、転職エージェントはどの時期であっても数多くの求人を保有しているのです。
転職活動において「求人の数」はとても重要です。
求人の数が多ければ多いほど、自分が求めている理想の企業に出会える可能性があがるからです。
転職エージェントを利用すれば、時期に関係なく転職活動を始めることができるのでおすすめです。
転職エージェントは誰でも無料で利用することができます。
無料で利用できるのに、利用しない手はありませんよね。
多くの求人と出会いたいのであれば、是非利用を検討してみてください。
ここでの格言
当サイトでは、最後に記事に合った個人的に好きな格言を載せています。
「言葉」は不思議なもので、たった一言で元気がでたり、勇気づけてくれたりしますよね。
「ここでの格言」が、この記事を読んでくださった方に響いてくれたら幸いです。
きっかけは何だっていいの。決めるときはいつだって一瞬よ。
口に出しちゃえば、あとは走るだけ。
これは漫画家の吉野朔実さんの格言です。
転職というものはリスクが伴い、生活環境が大きく変わるので、中々一歩を踏み出すことに勇気が必要ですよね。
私も転職した時は、たくさん悩み、たくさん相談し、やっとの思いで一歩を踏み出すことが出来ました。
この格言にあるように、さんざん悩んでも「転職する」と心の中で決めてしまえば、あとは転職に向け突っ走るしかありません。
何か理由があるから転職したいと思うわけで、悩んでいるだけでは今の現状を変えることはできないのです。
今の現状を変える方法は一つ。自分が行動することだけなのです。
心の中で「転職する」と決めたら、家族・友達にそのことを言いましょう。
言ってしまえば、あとは走るだけなんですから。
転職には「決断」と「勇気」も必要です。現状を変えたいのであれば、自分自身を奮い立たせ、頑張っていきましょう。
まず一歩行動することが大切です。
