高卒の方で転職をしようと考えている方は「転職エージェント」を利用しようと考えている方は多いのではないのでしょうか。
「転職エージェント」を利用しようと検討中の方は、以下のような悩みを抱えていませんか。
- そもそも転職エージェントって何のこと？
- どうやって利用するの？
- 転職活動に役立つの？
人により様々な悩みがありますが、高卒の方は転職エージェントを絶対に利用すべきです。
なぜなら転職エージェントは高卒の転職者に役立つメリットが数多くあるからです。
しかし転職エージェントをしっかり理解していないと、転職の失敗に繋がってしまう可能性もあるので注意が必要です。
ここでは転職エージェントについて理解を深められるよう、転職エージェントについて詳しく解説していきます。
是非参考にしていただき、転職活動に役立たせてください。
転職エージェントとは
転職エージェントとは「人材派遣サービス」の別称です。
企業から依頼を受け、企業に見合った人材を紹介することが転職エージェントの役目です。
いわゆる転職活動において転職者の「代理人」ということになります。
転職エージェントに登録することによって主に以下のサービスを受けることができます。
- 転職における悩み相談
- 選考書類作成（履歴書、職務履歴）のアドバイス
- 面接指導
- 求人紹介
- 面接のセッティング
- 雇用条件（給料）の交渉
転職エージェントの良い点はこれら全てのサービスを「完全無料」で受けることができることです。
転職者（転職エージェント登録者）に費用の負担はないのです。
転職エージェントは、転職エージェントを通して企業に人材を紹介（入社）することによって、紹介料（報酬）として年収の約30％の額を受け取る仕組みになっているからです。
また、転職エージェントを利用すれば、面接本番以外の手間がかかる手続きなどを全て代行して行ってくれます。
転職活動を行う際、転職エージェントをうまく利用することにより自分への負担を軽減させることができるのです。
余計なことを考える時間が無くなり、転職活動の準備に時間を割くことができるようになります。
転職エージェントは転職者にとって「プラス」になることばかりなのです。
転職エージェントのメリット・デメリット
転職エージェントは無料でサービスを受けることができるため、とても魅力的に感じます。
しかし、メリット・デメリットをしっかり理解していないと転職エージェントに足を引っ張られてしまうことになってしまいます。
転職活動で失敗しないようにするため、以下のことを覚えておきましょう。
転職エージェントのメリット
転職エージェントには以下のようなメリットがあります。
- 転職活動を無料でサポートしてくれる
- 転職未経験でも履歴書の書き方から面接までアドバイスしてくれる
- 希望に合った求人を探してきてくれる
- 多くの非公開求人を保有している
- 転職エージェントがあなたの魅力を人事にアピールしてくれる
それでは、順を追って解説します。
転職活動を無料でサポートしてくれる
転職エージェントの最大の魅力は全てのサービスを無料で受けることができることです。
転職者に費用の負担は一切かかりません。
転職未経験でも履歴書の書き方から面接までアドバイスしてくれる
転職する際、履歴種の書き方や職務履歴の書き方、面接のマナーなど覚えないといけないことがたくさんあります。
ネットを使えばある程度調べることは可能ですが、一人の力では限界があります。
転職エージェントを利用すれば、転職に特化したプロのアドバイザーから徹底した指導を受けることができます。
転職に必要な「転職ノウハウ」を1から学ぶことができるのです。
希望にあった求人を探してきてくれる
転職エージェントではプロのアドバイザーが転職者の希望を詳細に聞いてくれ、希望に合った求人を探してきてくれるのです。
多くの求人の中から一人の力で希望に合った企業を探すのは非常に困難です。
転職エージェントを利用すれば莫大な数の求人を探すという手間を省くことができ、転職活動の時間短縮にも繋がるのです。
また、アドバイザーが探してきてくれた求人に必ず応募しなければいけないわけではないので安心してください。
多くの非公開求人を保有している
転職エージェントは数多くの「非公開求人」を保有しています。
転職エージェントが保有している非公開求人は、転職市場の約80％を占めています。
非公開求人とはハローワークや転職サイトなどに掲載されていない、いわゆる一般には公開されていない求人のことです。
転職エージェントは企業の信頼を得ることによって、一般に公開する前の求人を先行して手に入れることができるのです。
転職エージェントを利用しなければ、約20％程度の求人の中から企業を探さなければいけないのです。
転職エージェントがあなたの魅力を人事にアピールしてくれる
一人で転職活動を行う場合、後ろ盾は何もありません。
しかし、転職エージェントを利用すれば転職エージェントが後ろ盾となってくれます。
面接などでうまくアピールできなかった場合、アドバイザーが直接人事の方にプッシュしてくれたり、転職者のいいところをアピールしてくれるのです。
不合格になってしまった方がアドバイザーのプッシュで合格になったというケースも少なくないのです。
転職エージェントのデメリット
転職エージェントには以下のようなデメリットがあります。
- 転職エージェントが報酬欲しさに強引に転職を促す
- 転職市場価値が低いとサービスを受けられない・サービスの質が落ちる
- サービスの良し悪しはアドバイザー（担当）次第
- 転職時期が決まっていないと後回しにされてしまう
それでは、順番に解説していきます。
転職エージェントが報酬欲しさに強引に転職を促す
転職エージェントは転職希望者を企業に紹介（入社）することにより、企業から紹介手数料（報酬）を貰う仕組みになっています。
また転職エージェントのアドバイザーはノルマを課せられているところが多いため、ノルマを達成させようと必死になっています。
そのため転職者の希望に合っていなくても、報酬欲しさ、ノルマ達成のために多少強引に転職を促してくるケースがあるので注意が必要です。
自分の意見をしっかり持っていないと、せっかく転職したのに自分の理想に合った企業に転職できず後々後悔することになってしまうので気をつけましょう。
転職市場価値が低いとサービスを受けられない・サービスの質が落ちる
転職エージェントは、紹介した転職者の年収の約30％を企業から報酬として受け取ります。
要するに、転職者の年収次第で受け取る報酬の額が違ってくるのです。
そのため年収が低い企業しか狙えない転職者より、より年収が高い企業を狙える転職者に力を注ぐ傾向があります。
優良エージェントでは年収が低くてもしっかりしたサービスを提供してくれますが、全てのエージェントには当てはまるわけではないので注意が必要です。
サービスの良し悪しはアドバイザー（担当）次第
転職エージェントでは様々なサポートをしてくれますが、サポートの仕方はアドバイザー個人に一任されています。
ベテランアドバイザーの場合は、経験を生かした的確なアドバイスをしてくます。
また、企業に太いパイプを持っていることもあるので転職活動に有利に働きます。
しかし、アドバイザー歴が浅い社員に当たってしまった場合は、ベテランアドバイザーに比べ強みも経験もありません。
そのため的確なアドバイスを貰えない可能性もあるのです。
したがって、自分の担当になったアドバイザー次第で転職活動にプラスになるのか、マイナスになるのか変わってきてしまうのです。
自分の担当者が合わないと思ったときは、悩まないで転職エージェントを変えるということも一つの方法です。
転職時期が決まっていないと後回しにされてしまう
転職エージェントは、転職者を入社させて初めて報酬が貰えます。
そのため「退職時期が決まっていない」など、積極的に転職する気が無い方は後回しにされてしまい、なかなか企業を紹介してもらえないこともあるので気をつけましょう。
転職エージェントを利用する際は、早く転職したいという意思を伝えることが大切です。
せっかく利用するのなら優先的に企業を紹介してもらう方が転職成功に繋がります。
転職エージェントをうまく使うコツ
転職エージェントを利用するなら、エージェントの良さを最大限生かして転職を成功させたいですよね。
ここでは転職エージェントを利用する際のコツを挙げていきます。
参考にしていただき、転職活動に役立たせてください。
複数の転職エージェントを利用する
複数の転職エージェントを利用することにより「選択肢」の幅を広げることができます。
転職エージェントによって得意な分野、不得意な分野があるので自分の理想の企業を見つけられるよう、複数の転職エージェントに登録することをオススメします。
また1つの転職エージェントに登録しているだけでは、アドバイザーから伝えられた情報全て信じてしまう可能性があります。
自分を客観的に見つめ直すためにも複数の転職エージェントを利用した方が転職成功に繋がるのです。
すぐにでも転職したい意思を伝える
転職エージェントは転職希望者を企業に入社させることによって初めて報酬が貰えます。
そのためエージェントはすぐにでも転職したい方を優先させるのです。
「転職する意思があまりない方」＝「売り上げに繋がらない」と判断されてしまいます。
そうなってしまうと優先度が落ちてしまい、質のいいサービスを受けられなくなってしまうこともあるので注意しましょう。
必ずエージェントから「転職希望日はいつごろですか」と質問されます。
優先順位を上げられるよう、すぐにでも転職したいという意思を明確に伝えましょう。
意思をしっかり伝えることで、優先的に質のいいサービスを受けることができます。
エージェントには誠実に対応する
転職エージェントでは一人のエージェントが複数の応募者を担当することになります。
エージェントも当然人間なので「やる気がある方」「誠実な方」には親身になって対応してくれます。
逆に、「やる気が見られない方」「態度が悪い方」には良い案件は紹介しません。そのような人を企業に推薦できないからです。
転職エージェント利用者の方はお客様気分でいてはいけません。転職活動は「自分自身」がしっかりしていないと成功しないのです。
いろいろと力になってくれるエージェントに感謝の気持ちを持つことを心がけましょう。
まとめ
転職する際、転職エージェントを利用することが得策といえます。しかし、デメリットが存在するということをしっかり理解しておきましょう。
デメリットを解消するために、複数の転職エージェントを利用することをオススメします。
複数利用することで、各転職エージェントのメリット・デメリットが見えてくるからです。
また各転職エージェントで得意分野も違います。複数利用し自分に合った転職エージェントを見つけることが大切です。
転職エージェントをいい意味でうまく利用し、転職活動を頑張っていきましょう。
