せっかく就職または転職したのに「思っていた企業と違う」「やりたい仕事じゃない」「めちゃくちゃブラック企業」などという理由で、早期退職・転職を考えている方は多いのではないでしょうか。
「かったるいから辞めたい」「気にくわない人がいるから辞めたい」「出勤時間が早くてだるいから辞めたい」など、ただなんとなく辞めたいと思っている方！
本当に辞めてしまってもいいのか、もう一度考え直してみてください。
どの職場でも、どの仕事でも簡単な仕事なんかありませんし、嫌な人（合わない人）がいない職場なんてありません。
本当に辞めたい理由が明確になっている方は問題ありませんが、ただ何となく辞めてしまうと後悔することがたくさんあります。
ここでは私の実際の体験談である、「3カ月で退職して後悔したこと」を紹介していきます。
早期退職を考えている方、ただ何となく辞めたいと考えている方は是非参考にしていただけたら幸いです。
転職したからといって全てが解決するわけじゃありません。転職先でも嫌なことは少なからずあるのです。そのことを肝に銘じておくことが大切です。
3カ月で退職した理由
地元の高校卒業後、特にやりたこともなく「人と話すことは嫌いじゃない」「家から遠くない」との安易な理由で、地元のアウトドアショップに就職しました。
就職先の先輩方は自分のタイプとは違う人たちばかりでしたが、優しい方が多く比較的「人」には恵まれていました。
仕事内容も在庫管理・接客・レジ業務全般・POP作りなど、オーソドックスなものが多く、ハードな仕事ではありませんでした。（入社したばかりですしね…）
特に大きな不満があったわけじゃありませんが、変わり映えしない日々にふと「なんかパッとしないな」「毎日同じことの繰り返しだな」と思うようになっていきました。（今思えば働いて間もないのに、よく言ったもんだと思います…）
2ヵ月過ぎたころには「糸」が切れ、上司や親の説得を無視し、結局3カ月そこらで退職してしましました。
そう！退職した理由はただ何となく嫌気が指したからなんです！
若気の至りとはいえ完全に世の中を舐めていました…すいません。
その当時は辞めたい気持ち一心で、周囲の人の気持ち、これから襲い掛かってくる後悔のことなど何一つ考えていませんでした。
3カ月で退職して後悔した6つの理由
一つ言えることは、辞めたいと思っているときは周りが見えておらず、客観的に自分を見つめ直すことができなということです。
後々に冷静になると後悔していくことが多くなり、3カ月で退職して後悔したことは以下のようにたくさんあります。
- 履歴書に傷がつく
- 得たものが何もない
- 収入を失う
- 親に申し訳ない
- 卒業校に迷惑がかかる
- 企業に迷惑がかかる
それでは順を追って解説していきます。
履歴書に傷がつく
早期退職した場合、面接をする度に「1つめの企業は何でこんなに早く辞めたんですか？」と聞かれてしまいます。（当然なんですが…）
当然100％の真実で答えることはできませんが、全くの嘘も言えないので辛いところです。うまく返すことができれば問題ありませんが、返しが下手な場合は面接官に悪い印象を与えてしまいます。
また、企業からしたら「こいつは嫌なことがあったらすぐに辞めるタイプなんだな」と、履歴書のみでマイナスポイントになってしまうことがあるのです。
どんな理由にしても3カ月程度で辞めてしまった場合、プラスの印象を与えることはありません。
明確な理由がある場合は致し方ありませんが、なんとなくで辞めようと考えている方は、もう少し頑張って最低1年以上は同じ企業で働くことをおすすすめします。
得たものが何もない
辞めた当時は「この仕事はつまらない」「簡単すぎる」などと思ってしまっていました。（もう完全に調子乗ってます）
今になって考えると実際3カ月程度で辞めてしまっては、せっかく就職したにもかかわらず、何も得ることができていなかったんだと痛感します。
せっかく就職したのであれば色々なことを経験し、少しでも自分の中に知識や経験を得てから辞めなければ、そこの企業で働いた意味が無くなってしまうからです。
これは自分の中の経験論ですが、1つの企業で最低3年以上働くことで、多少なりとも「経験」や「知識」を身に付けることができるのかなと思います。
イメージ的には以下の感じです。
- 1年目…新しい環境で覚えることばかりで、あっという間に1年経過。
- 2年目…多少慣れてきて周りを見る余裕が出る。仕事の質を意識するようになる。
- 3年目…責任のある仕事を任せられるようになる。会社の表・裏の顔が見えてくる。
3年働いてやっと責任のある仕事を任せてもらえたり、本当の意味で会社の良いところ・悪いところが見えてくるのです。
責任のある仕事を任せてもらえれば、それ相応のスキルを身に付けることができますし、会社の良いところ・悪いところが本当に見えてきてから、転職や退職を意識すればいいのかと考えます。
まずは、就職した企業で多くのことを学び、転職先あるいは今後の自分の人生に役立つものを得てから転職することで、働いた時間が無駄になることなく、成長して次に繋げることができるのです。
収入を失う
辞めるときはあまり意識していなかったのですが、辞めてしまうと当然収入がなくなります。
最初に就職したところは、給料の支払いが月末締めの25日払いでした。辞めても次の月に給料が振り込まれるので「まだお金あるじゃん」と完全に勘違いをしていました。
急遽辞めたので次の職場は決まっておらず、辞めた当初は時間があるので遊びまくっていました。当然みるみる内にお金が無くなってきます。
その時にやっと「働かないとやばい」という考えにたどり着きました。
若いころは同学年の中に学生やプータローがいるため、働いていなくても罪悪感がなく、遊べる仲間も大勢いるので感覚が鈍ってきます。
ただ、気づいた時には手遅れ…ということもあるので、退職する際は次の職場が決まっているのがベストですが、決まっていないのであれば半年分くらいは生活に困らないように貯金しておくことが大切です。
親に申し訳ない
私は地元のバカ高で成績が下から数えて方が早いくらいの落ちこぼれでした。
そんな成績でも地元のアウトドアショップに就職でき、「ちゃんと就職できてよかった」と親がとても喜んでくれたことを覚えています。
喜んでくれた親に対し、理由が曖昧な早期退職という最大の裏切りをしてしまったと後々とても後悔しました。
親に退職の意思を伝えた際、「1年でいいから続けてみなさい」などと説得の言葉をかけてもらいましたが、若いころの自分は聞く耳を全く持ちませんでした。
今になって思えば3カ月で退職というのは足枷になるため、親の意見も聞くべきだったと思います。
親のために生きているわけではないので、全て親の言う通りにとは思いませんが、自分の事で頭がいっぱいになっている時ほど、親の意見や周りの人の意見を聞くことができる「器」を持つことが大切だと勉強になりました。
卒業校に迷惑がかかる
3カ月で退職した企業は、通っていた高校に初めて求人を出してくれた企業でした。
しかし、せっかく求人を出して採用していただいたのに3カ月で退職してしまい、母校の評価を下げてしまう結果となってしまいました。
当時仲の良かった先生がおり、その先生は僕が卒業してから3年後に転勤になったのですが、転勤になる3年の間は「その企業からの求人は来なかった」と言っていました。
企業とのパイプを作るというほどの大きな考えはありませんが、早期退職が原因で求人がなくなってしまった可能性は高く、後輩たちの就職の幅を削ってしまったことになります。
新卒で就職し退職を考える際は、「母校の看板を背負っている」という考えを頭の片隅にいれておくべきなのです。
自分の軽はずみな行動で母校の顔に泥を塗るだけでなく、後輩たちにも影響を与えてしまうからです。
退職自体は仕方のないことですが、「なんとなく」退職しようとしている方は、今一度冷静になって考え直してみてください。
企業に迷惑がかかる
採用が決まってから、企業は入社式や新人研修、配属部署での準備などかなりの時間とお金をかけて準備しています。
配属され仕事が始まってからは、先輩方が自分の業務の時間を削りながら教育してくれます。
それは全て新入社員に対しての「未来への投資」なのです。企業にとって良い人材に育ってもらうために、時間とお金を投資してくれているのです。
しかし、早期退職では企業に何も利益を生まないまま辞めてしまうことになるので、企業からしたら莫大な時間とお金をドブに捨ててしまうようなものなのです。(辞めた当時は1ミリもこの考えを持っていませんでした…）
何度も言っていますが、明確な理由が無い場合は最低1年、欲を言えば3年は働くことをおすすめします。
そこで頑張った1～3年間は、退職したとしても必ず自分のタメになっています。直ぐに投げ出すのではなく、同じ投げ出すでも1回踏ん張って投げ出すことが大切なのです。
まとめ
ここでは私自身が経験して後悔したことを挙げていきました。
仕事環境・人間関係など人によって様々なので、早期退職は絶対ダメということはありません。
しかし「なんとなく辞めたいと」思っている方は、自分自身後悔することも多く、周りの人たちも悲しませてしまう場合があるので、もう一度冷静に自分を見つめ直してみてください。
この記事で挙げたような後悔が無い方、その後悔を理解しながら退職の意志が変わらない方は、退職に明確な理由があり決意が固まっている方たちなので、新たな企業に転職できるよう、転職活動の準備を始めていきましょう。
