高卒で就職したものの仕事にやりがいを感じない方や高卒でニートの方は、いざ転職を決意したとしても以下のような悩みを抱えていませんか。
- 未経験って転職に不利なのか
- 高卒で未経験OKの企業ってあるのか
- 未経験の場合何を売りにすればいいのか
高卒での転職は大卒に比べハードルが高いことは事実です。
更に「未経験」の職種（企業）に転職するとなると決して簡単な事ではありません。
しかし諦める必要はありません。
求人を探すと「高卒・未経験OK」という企業は存在します。
転職活動をうまく行えば、高卒・未経験でも「未経験」の職種に転職することは可能なのです。
ここでは「未経験」の職種（企業）に転職したいと考えている方のために、「未経験」の転職に必要なノウハウを紹介していきます。
是非参考にしていただき、転職活動に役立たせてください。
未経験の転職が不利な理由
未経験者とは言葉の通りその職種の「経験が無い」ということになります。
企業が未経験者を採用した場合、「ゼロ」から人材を育てなければいけません。
研修などの費用がかかり、教育する上で莫大な時間と労力をかける必要があります。
要するに「未経験」の方を採用した場合、企業は多くのコストをかけないといけないのです。
また、企業の多くは転職者に「即戦力」としての力を求めています。
即戦力としてのスキルが無いのであれば、若さがある新卒を採用した方がいいと考えている企業が多いのです。
以上の理由から、「未経験」での転職は不利と言われています。
企業が「未経験」の方に求めていること
企業が未経験の方に求めていることは大きく分けて以下の2つです。
- 業界のクセがついていない
- 深刻な人材不足
①は前向きな理由ですが、②についてはネガティブな理由になります。
それでは順を追って解説していきます。
業界のクセがついていない
「未経験」はもちろんマイナス要素もありますが、プラス要素もあるのです。
「未経験」ということはその業界の仕事は全くしたことが無いということになります。
要するにその業界の「クセ」がついていないということになります。
同業種の仕事でも企業によって「仕事のやり方」や「ビジョン」は全く違います。
一回でも同業種の仕事に就いた経験があると、良くも悪くもその企業のクセがついてしまっているのです。
前職でのクセがついてしまっていると、同業種の仕事でもうまく仕事が覚えられなかったり、変な固定概念を持ってしまったりすることがあるのです。
その点「未経験」であれば変なクセがついていることがありません。
つまり固定概念にとらわれることなく新鮮な気持ちで仕事に取り組むことができるのです。
素直に先輩方の意見を聞けるということは「伸び代」があり、将来的にいい人材になりやすい傾向にあるのです。
そのため、業種によっては未経験でも積極的に採用してくれるということもあるのです。
深刻な人材不足
未経験OKの条件を出している企業は深刻的な人材不足に陥っている可能性があります。
「仕事内容」「給料面」などの理由から、求人を出しても働きたいという人材が来てくれないのです。
そのため、できるだけ条件のハードルを低く設定し、少しでも多くの人材を集めようとしているのです。
また社員が急に辞めてしまった場合、緊急で新たな社員が欲しいため「未経験OK」という条件にし、すぐにでも人材が集まるようにすることもあります。
「未経験OK」という条件の中には、企業側の深刻な問題が関係しているということもあるのです。
「未経験」の方が企業に採用してもらうコツ
「未経験」の業種に挑戦する場合、どのように自分をアピールすればいいのか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
「未経験」の方が企業にアピールするコツは大きく分けて以下の2つとなります。
- やる気・前向きな姿勢
- ありのままの自分を伝える
当たり前のことですが、企業の採用者は「未経験」の転職者に多くのスキルは期待していません。
採用担当者は数多くの人材を面接してきた「面接のプロ」です。
しかし面接のプロも人であり機械ではありません。
大切なことは採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思わせることができるかどうかです。
スキルが無いのであれば、いかに人としていいところをアピールできるかが重要になってくるのです。
それでは順を追って解説していきます。
やる気・前向きな姿勢
未経験の方が一番アピールしなければいけないポイントは「やる気・前向きな姿勢」です。
以下の項目に重点を置き、やる気・前向きな姿勢をアピールをしていきましょう。
- なぜ未経験の職種にチャレンジしようと思ったのか
- 未経験の職種でどのようなことをしたいのか
- 前職での経験をどのように新たな職種に生かしていきたいのか
やってはいけないことは転職理由をマイナスな理由で伝えることです。
たとえば、「前の職場では残業が多すぎたため転職を決意した」とか「給料が低かったので転職を決意した」などの理由です。
前の職場のことを悪く言う転職者は絶対「いいイメージ」を持たれることはありません。
転職理由・志望理由をいかに前向きに伝えることができるかが重要なのです。
ありのままの自分を伝える
未経験の転職者に企業側は多くのスキルを期待していません。
できもしないことを嘘で装っても採用担当者は必ず見抜きます。
嘘はつかずありのままの自分をさらけ出すことが大切です。
また、面接の受け答えはできるだけ自分の言葉で伝えましょう。
人により方法は違いますが面接の受け答えをネットで調べたり、本で勉強したり、転職エージェントで学んだりと、様々な方法で面接の勉強をします。
ここで注意しなけらばならないことは、どの勉強法であっても誰しもが同じ方法で勉強しているということです。
面接官は何十人、何百人と面接を行ってきた面接のプロでなのです。
マニュアル通りの受け答えは耳にタコができるほど聞いています。
マニュアル通りの回答では面接官の心を掴むことができません。
むしろ良い意味でも悪い意味でも面接官の印象にすら残らないこともあるのです。
基本の勉強をすることは大切ですが、最後は自分の言葉で自分の気持ちをしっかり面接官に伝えるように心がけましょう。
うまくまとまっていなかったとしても自分自身の言葉で、自分の熱意を伝えることができれば、面接官に気持ちは届きます。
面接官は「マニュアル人間」ではなく、「人間味の溢れる人」と一緒に働きたいと思うのです。
未経験OKが多い職種
未経験OKの条件が多い職種は以下になります。
- 製造業・工場
- 営業職
- 建設業
- サービス業界（販売）
それでは順を追って解説していきます。
製造業・工場
製造業・工場は未経験OKの求人が多い傾向にあります。
ただし大手企業ではなく「中小企業」に限ってになります。
中小企業は慢性的な人手不足に陥いっているため、「未経験OK」の条件でも求人を多く出しているのです。
中小企業は大手企業に比べ「給料面」「福利厚生面」で劣ってしまいます。
そのため、人材は大手企業に流れて行ってしまうのです。
しかし「中小企業」だからといって全ての企業が劣っているわけではありません。
企業によっては高水準の給料を与えてくれるところもあります。
給料面で劣っていても大手企業より融通が利き働きやすい企業も多く存在します。
人により考え方は様々ですが、大手企業に負けない魅力的な企業が多くあります。
また、若い方は中小企業でスキルを磨いて大手企業にキャリアアップするということも考えられます。
製造業にチャレンジしたいという「未経験」の方は、決してハードルが高いわけではないので頑張りましょう。
営業職
営業は「未経験OK」の企業が多いため、異職種の転職に向いています。
営業では幅広いジャンルのお客様と接するため多種多様な人材を求めています。
そのため、未経験からの転職者を多く受け入れてくれる傾向にあるのです。
また営業の中でも「不動産の営業」「生命保険の営業」などは、営業未経験者を積極的に採用しています。
業界自体が成長しているため、人材確保に力を入れているのです。
営業は自分の実力次第で高収入が狙える職種です。
未経験、学歴なしからでも成功している方が多く存在しています。
建設業
建設系は専門知識や経験が必要なため、未経験からの転職は難しいといわれていますが、そんなことはありません。
建設も未経験の転職に向いています。
なぜなら慢性的に人手不足であり「未経験OK」の求人が多く存在しているからです。
働く上で多くの資格が必要になりますが、働きながら資格を取らせてくれる企業が多いので心配ありません。
サポート体制が整っている企業も多く存在します。
未経験から転職する方は、サポート体制が整っている企業を探すことをオススメします。
サービス業（アパレル・飲食など）
販売職は特別な資格やスキルを必要としていないので、未経験からの転職が比較的成功しやすい職種の1つです。
販売の中でも「アパレル系」の販売は「未経験OK」の求人が充実しています。
よほど大手の企業でない限り、「経験」「学歴」は必要としていません。
なぜなら、販売スタッフに求めれることは「接客スキル」だからです。「未経験」「学歴なし」であっても関係ありません。
お客様を惹きつける話術、お客様を満足させるコーディネート力が大切なのです。
販売職も実力次第で昇給・昇格のチャンスがあります。努力次第で高収入も狙えます。
ここでの格言
当サイトでは、最後に記事に合った個人的に好きな格言を載せています。
「言葉」は不思議なもので、たった一言で元気がでたり、勇気づけてくれたりしますよね。
「ここでの格言」が、この記事を読んでくださった方に響いてくれたら幸いです。
「できる」と信じるか、「できないと」信じるか。
どちらも結果は完全にその通りになる。
これは自動車会社フォードの創設者であるヘンリー・フォードの格言です。
高卒・未経験の転職は難しいと言われています。
しかし絶対に転職が失敗するというわけではありません。高卒・未経験に方でも転職を成功した方はたくさんいるのです。
私自身、一回目の転職はアパレル業界から製造業と全くの未経験の業種でしたが、転職を成功させることができました。
大切なことは「できる」と信じて、行動に移すことなのです。
「できない」と思い込み、何にも行動しない人は、何も変えることはできません。
転職を成功させることができる第一歩は、行動するということなのです。
「高卒だから」と悲観的にならず、「できる」と信じ自分ができることから始めていけばいいのです。
転職を成功させるため、「今」から行動に移しがんばっていきましょう。
