時代は変わってきているものの、学歴社会の中で高卒の方が転職を成功させることは思っているより難しいと言えます。
高卒の方で転職を考えている方は以下のような悩みを抱えていませんか。
- 高卒での転職は難しい
- 高卒は何をアピールすればいいのか
- 高卒が転職を成功させるためにはどうしたらいいのか
大卒の方などに比べ、高卒の方の転職が難しいことは事実です。しかし、絶対に無理というわけではありません。
ここでは、転職の際「どのようにアピールしていいのかわからない」と悩んでいる高卒の転職者のために、高卒の方がアピールしたいポイントを紹介していきます。
また、高卒の方が転職成功に近づけるコツを紹介します。
是非最後まで読んでいただき、転職活動に役立たせてください。
高卒の転職者が知っておくべきこと
上記でも述べていますが、高卒の方の転職は決して簡単なもではありません。
まず高卒の転職は難しいということをしっかり理解することが大切です。
理解することで、どのようなアピールをしていくことが大事なのかをイメージすることが出来るからです。
学歴で劣っているとはいえ、アピール次第では十分転職を成功させることが可能です。
面接官も人であり、最終的には「一緒に働きたい」と思えるような人を採用するからです。
このことを踏まえ、アピールするポイントを理解していきましょう。
高卒の方に大切なアピールポイント【4選】
転職活動の際、アピールポイントは人それぞれ違いますが、高卒の方は以下4つのポイントを積極的にアピールすることを心がけてみてください。
- ポジティブな転職理由
- 学生時代・前職での経験
- 絶対働きたいという熱意
- 人間性
それでは、順を追って解説していきます。
ポジティブな転職理由
面接の際、必ず質問されるのが「転職理由」です。
ここで大切なことは、「仕事が大変だった」「職場の人とうまくいかなった」などといった、ネガティブな転職理由を述べてはいけないということです。
実際の転職理由がネガティブな理由であったとしても、そのことを正直に答える必要はありません。
ネガティブな転職理由を述べてしまうことで、面接官に「採用しても嫌なことがあったらすぐに辞めてしまうかもしれない」とマイナスの印象を与えてしまうのです。
ただでさえ不利な転職活動を、自ら悪化させる必要はないのです。
転職理由を答える際は「新しことにチャレンジしたい」「今までの経験をさらに活かせる職場で働きたい」などといった、前向きでポジティブな転職理由を述べるようにしましょう。
ポジティブな転職理由の述べることで、面接官に「やる気がある」「向上心がある」といったポジティブな印象を与えることができるのです。
学生時代・前職での経験
高卒の転職者は学歴が無くても「即戦力」となる経験をアピールすることが大切です。
もちろん学歴や資格は面接する上で有効ですが、経験によって培われたスキルに勝るものは無いからです。
「アピールできる経験なんてしていない」と考えてしまう方もいるかもしれませんが、些細なことで問題ありません。
たとえば以下のように経験をアピールしましょう。
「前職は工場の製造ラインで○○の製造に携わっていました。製造のラインで働くことでモノづくりのノウハウを学ぶことが出来ました。また、○○という活動を行い、不良低減に繋げることが出来ました」
かなり簡潔に述べましたが、どのような経験をして、どのようなスキルを身に付けたのかをアピールすることが大切です。
どんなに立派な学歴があろうと、良い資格を持っていたとしても、実践により身に付けた経験やスキルを上回ることはできないからです。
「学歴」や「資格」が無い方は、経験によって身に付けたスキルをアピールすることを心がけましょう。
絶対働きたいという意欲
面接の際、重視される項目が「絶対働きたいという意欲」すなわち「勤労意欲」です。
当然採用するのであれば、「やる気」がある方を採用しますよね。逆に、どんなに学歴や成績が良くても、やる気を感じられない方は採用されないのです。
高卒の転職者の方は、「学歴」などのバックボーンがありません。そのため、「意欲」を見せることがとても重要なのです。
勤労意欲は、数値などで測定できるものではありません。なので、言葉や態度で表すしかないのです。
アピールする際は以下3つを意識してみましょう。
- 長く働く意思
- チャレンジ精神
- 貢献したい気持ち
たとえば、「長期のスパンで御社に貢献したい」「御社に入社できたらこんなことにチャレンジしたい」「御社の○○という商品を、○○業界にアピールし拡大したい」などです。
言葉や態度で「やる気」をアピールすることが苦手な方もいるかもしれません。
しかし、面接の際は練習を重ね「一生懸命働きたい」ということが面接官に伝わるように頑張りましょう。
人間性
「新卒者」と「転職者」の大きな違いは、社会人としての経験があるのか、無いのかということです。
企業が転職者を採用するメリットは「社会人としてのマナー」が備わっているということなのです。
社会人としてのマナーというと難しく考えてしまうかもしれませんが、難しく考える必要はありません。
社会人のマナーとは、簡単に言うと「当たり前のことを当たり前にできる」ということです。
たとえば「挨拶がしっかりできる」「返事ができる」「はきはきと受け答えができる」などといった、当たり前のことのことです。
「こんなこと誰でもできる」と思う方もいるかもしれません。
しかし、「当たり前のことが当たり前にできていない」社会人が多いのです。
面接官も人間です。さりげなく当たり前のことができる人間性に心が惹かれるのです。
高卒の転職者は「一緒に働きたい」と思われるような「人間性」を存分にアピールしましょう。
転職成功のコツ
高卒の方が転職を成功させるコツは「転職エージェント」を利用するということです。
転職エージェントを利用することで、プロのアドバイザーから転職ノウハウを徹底的に学ぶことができるからです。
履歴書や職務履歴といった書類の書き方、面接練習などといった転職において必要なノウハウをプロのアドバイザーが指導してくれるのです。
高卒方は、大卒や資格保有者に比べスタートラインで遅れをとってしまっています。
少しでも差を埋め、追い越すためには「履歴書」や「面接」でのアピールが必要なのです。
しかし、ネットなどで調べて一人で学ぶことには限界があります。
転職スキルを向上させるためには、プロのアドバイザーに直接指導してもらうことが一番の近道なのです。
転職エージェントを利用することで、多くの転職ノウハウを学ぶことができる上、他にも様々な特典があります。
転職者にとって多くのことを学ぶことができる転職エージェントは全てのサービスを無料で利用することができます。
無料で利用することができ、自分の転職スキルアップに繋げることができる「転職エージェント」を利用しない理由はありません。
高卒の転職者の方は、是非「転職エージェント」の利用を検討してみてください。
まとめ
高卒の転職者でも諦めなければ転職することは十分可能です。
大切なことは学歴などの「外見」で張り合おうとするのではなく、人間性を磨き「中身」で勝負することです。
大卒の方には大卒なりの転職方法、高卒の方は高卒なりの転職方法があるのです。
無理に一人で転職しようとするのではなく、プロのアドバイザーの手をいい意味で利用して、転職活動を成功に近づけましょう。
