高卒女性の方で転職したい方やフリーターから就職したいと考えている方は以下のような悩みを抱えていませんか。
- 高卒・女性でも正社員として働けるのか
- どのような転職（就職）活動を行えばいいのか
人により様々な悩みを抱え、一歩踏み出す勇気が出ないという方は多いはずです。
たしかに女性の転職は男性に比べて難しいといわれています。
しかし諦める必要はありません。
高卒・女性の方でも「転職活動」を上手に行うことによって、正社員として働ける可能性は充分にあるのです。
ここでは「正社員で働きたい」と考えている女性のために、高卒・女性の方が転職する際に知っておきたいポイントを紹介していきます。
是非参考にしていただき、転職活動に役立たせてください。
女性の転職は難しい理由とは
女性の転職が難しいといわれている理由は大きく分けて以下の3つがあります。
- 結婚・出産などによる退職のリスク
- 育児や介護による勤務時間の縛り
- 上層部の古い固定概念
それでは順を追って解説していきます。
結婚・出産などによる退職のリスク
女性は結婚や出産を機に退職してしまうケースが少なくありません。
もちろん結婚や出産は人生の転機であり、退職してしまうことが悪いというわけではありません。
しかし企業としては「長く働ける人材」を重要視します。
企業は人材を採用してから「一人前」に教育するまで、莫大な時間と労力を費やします。
せっかく手塩にかけて育てた人材が退職されてしまっては、企業からしたら大打撃を受けてしまうのです。
また転職者などの中途採用は企業に人材が不足しているため募集しています。
ただでさえ人材が欲しいのに、採用しても辞められてしまう可能性が高い女性の採用を渋る企業が多くあるのです。
育児や介護による勤務時間の縛り
女性は子供がいる場合や介護が必要な親などがいる場合、残業などがあまりできず勤務時間が限られてしまうとうことが発生してしまいます。
育児や介護と仕事を両立させることは非常に大変であり、やはり遅くまで働くことはできません。
企業からしたら時間に縛られてしまっている人材より、時間に融通が利く人材の方が業務が忙しくなった時など使いやすいのです。
本来は女性が介護をするなどといった決まりはありません。
しかし世の中的には介護などは女性が行う割合が高く、大変で素晴らしいことをしているにもかかわらず、転職などには不利になってしまうのです。
上層部の古い固定概念
企業の上層部の多くが40代後半から50代です。
そのような年代は「男は仕事」「女は家事」という古い固定概念を持っている方が多いのです。
女性というだけで見下すような上層部も存在するのです。
全く持ってくだらない固定概念ですが、そのような固定概念を持っているため女性の採用に積極的ではない企業も多く存在するのです。
女性が採用されるためにすべきこととは
女性が正社員として採用されるためには以下の3つが重要です。
- 多くの求人を集める
- 面接で自分をアピールする
- 女性が強い業種を狙う
それでは順を追って解説していきます。
多くの求人を集める
上記でも述べていますが、女性のことを積極的に採用しない企業は多く存在します。
しかし転職者の立場からしたら、そのような企業を見分けることは非常に難しいのです。
そのため、正社員として採用してもらうためには「求人の数」が重要になってくるのです。
自分の希望に合った求人を多く集め、多くの企業に応募するのです。
多くの企業に応募すれば、女性を優遇してくれる企業に出会える可能性が高まるのです。
また面接の際、実際に企業に行き職場の雰囲気を自分の目で確認したり、面接することにより、求人情報だけではわからない「企業の顔」を知ることもできるのです。
面接で自分をアピールする
女性の方が正社員として採用してもらうためには、面接でしっかり自分をアピールすることが大切です。
年齢や学歴など基本のスペックが同じくらいの男性の応募者がいた場合、しっかりアピールしないと男性が採用されてしまう可能性が高いからです。
要するに女性の場合、採用担当者により良い印象を与えなければ採用される可能性が低くなってしまうのです。
しかし周りの応募者を圧倒する存在感をアピールすることができれば、採用してもらえる可能性は充分にあります。
存在感を示すため、履歴書や面接は手を抜かずしっかりと準備しておきましょう。
女性が強い業種を狙う
女性が活躍できる業種は数多く存在します。
女性が活躍している業種ということは、女性が働きやすい職場であり、女性が採用されやすいということになるのです。
「この仕事をしたい」とはっきりビジョンが決まっている方は問題ありませんが、「やりたいことが見つからない」と悩んでいる方は、女性が活躍している業種にチャレンジしてみることも一つの方法です。
女性が活躍している業種はサービス業が筆頭です。
サービス業には洋服や化粧品などの販売員、美容師、旅館関係、歯科助手など様々な職種があります。
ここであげた職種は「学歴」関係なく採用してくれる企業ばかりなので、高卒の方でも正社員になれるチャンスがあるのです。
また営業の仕事も女性が多く活躍してきています。
女性のお客様には女性の営業マンの方が信頼されやすく、お客様が心を開いてくれやすくなるのです。
そのため営業職の企業は積極的に女性を採用しているのです。
このように女性が活躍している仕事は数多く存在します。
「正社員として働きたい」と悩んでいる方は、ここで挙げたような仕事を探してみてみてください。
女性が正社員になるためのポイント
女性が正社員として採用してもらうためのポイントは「転職エージェント」を利用するということです。
転職エージェントをおすすめする理由は以下の2つです。
- 多くの求人を集めることができる
- 履歴書の書き方、面接の徹底指導
それでは順を追って解説していきます。
多くの求人を集めることができる
転職エージェントを利用することにより、多くの求人を集めることができます。
なぜなら転職エージェントは多くの非公開求人を保有しているからです。
非公開求人とはハローワークなどの市場に出回っていない、転職エージェントのみが保有している求人のことです。
転職エージェントが保有している非公開求人の割合は、転職市場の約80％を占めています。
要するに、転職エージェントを利用しなければ約20％のみの求人の中から企業を探さなければならないのです。
非公開求人を保有している転職エージェントを利用することが、より多くの求人を集めるポイントなのです。
履歴書の書き方、面接の徹底指導
転職エージェントを利用することにより、転職に必要な「転職ノウハウ」を学ぶことができます。
プロの転職アドバイザーから履歴書の書き方や、印象をよくする面接方法などを徹底的に指導してもらうことができるのです。
女性の方が正社員として採用してもらうためには「自分をしっかりアピールすること」が大切です。
履歴書の書き方や、面接の受け答えなどはネットでも調べることができます。
しかしネットで見れるということは、「誰もが見ている」ということになるのです。
誰もが見ている受け答えでは、周りの応募者と差をつけることはできません。
差をつけ、尚且つ採用担当者にいい印象を与えるためには、プロのアドバイザーに徹底的に指導してもらうことが大切なのです。
女性におすすめの転職エージェント
転職エージェントは数多く存在するため「どこを利用していいのかわからない」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
女性の方におすすめの転職エージェントはもちろん「女性に特化した転職エージェント」です。
女性に特化している転職エージェントは、ほとんどのアドバイザーが女性であり、女性向けの求人を多く保有しているのことが特徴です。
エージェントによっては、アドバイザー全員が女性、求人の全てが女性向けとなってます。
また、女性に特化した転職エージェントのアドバイザー達は、女性の転職の難しさを理解しており、どのように準備していけばいいのか心得ています。
女性の方は是非「女性に特化した転職エージェント」を利用してみてください。
「女性に特化した転職エージェント」を詳しく知りたい方は是非高卒女性の転職者におすすめ！女性特化の転職エージェント【3選】を読んでみてください。
転職エージェントは無料で利用できるので、気に入った転職エージェントがあったら是非利用してみてください。
ここでの格言
当サイトでは、最後に記事に合った個人的に好きな格言を載せています。
「言葉」は不思議なもので、たった一言で元気がでたり、勇気づけてくれたりしますよね。
「ここでの格言」が、この記事を読んでくださった方に響いてくれたら幸いです。
財産、知性、知名度・・・
不完全な女ほど男に対する要求が多い。
殿方は美しければ結構。そう言えるのが一流の女。
これはシンガーソングライターであり演出家の美輪明宏さん格言です。
この格言は他人に頼るのではなく、自分を磨きなさいということを教えてくれています。
女性の方は男性の方に比べ、働きづらい世の中であることは否定できません。
しかし、この記事を読んでくださっている方たちは「自分自身でしっかりと稼ぎたい」と思ってくれている方が多いはずです。
転職活動を行う中で困難な壁にぶつかることもありますが、粘り強く努力することが大切です。
困難を乗り越えたとき、あなたは何倍も成長していますよ。
成長を続けていけば転職成功もグッと近づいてきます。
「女性は正社員として雇ってもらえない」と悲観的にならず、勇気を出して一歩踏み出していきましょう。
転職成功に向けて「今」から頑張っていきましょう。
