実力主義の傾向になりつつありますが、依然として転職において「学歴」は重要です。
高卒に比べ、専門卒、大卒の方が即戦力になるからです。
高卒の方で転職をしようと考えている方は以下のような悩みを抱えていませんか。
- 低学歴（高卒）で転職できるのか
- 低学歴で転職できる職種はあるのか
- 低学歴の場合、どのように転職活動を行えばいいのか
「高卒」の転職活動が厳しいことは現実です。現実はしっかり受けとめなければいけません。
しかし、低学歴の方の転職が絶対に不可能ということはありません。
低学歴の方でも転職は可能なのです。
低学歴の転職者が転職を成功させるためには、効率のいい転職活動を行うことが転職成功のポイントです。
少しでも転職の準備を行い「学歴」の差を埋めていかなければいけないのです。
ここでは「低学歴」の転職者が転職を成功させられるよう、低学歴でも転職しやすい業種、低学歴の方の転職活動のコツを紹介していきます。
是非参考にしていただき、転職活動に役立たせてください。
低学歴の転職で知っておきたいこと
低学歴では「転職に不利になってしまう」と考えている方は多いのではないでしょうか。
確かに大手企業においては「学歴」は大切です。
大手企業は転職希望者が多いため、「大卒以上」などと条件を線引きすることで転職希望者の数をある程度絞っているからです。
しかし低学歴だからといって諦めることはありません。
採用されるポイントは「学歴」ではないのです。
大手企業以外では「学歴」は参考程度にしか考えていないからです。
中小企業は「学歴」ではなく以下の3つのポイントを重要視しています。
- 高いコミュニケーション力
- 学歴よりもキャリア
- モチベーションが高い
要するに、「学歴」ではなくその人の「人間性」を重視しているのです。
仕事において学歴は関係ありません。
学歴があったからといって仕事ができるとは限らないからです。
仕事は遅かれ早かれ経験を積めば覚えることができます。
大切なことは職場の人と上手にコミュニケーションをとることができるかということなのです。
低学歴で悩んでいる方は「人間性」を磨くように心がけましょう。
「人間性」をアピールすることが採用してもらえる最大のポイントになるのです。
低学歴でも転職しやすい業種
上記でも述べていますが、大手企業への転職は難しいことが現実です。
しかし低学歴でも気にせず積極的に採用してくれる企業は存在します。
学歴よりも「センス」が重要な業種、学歴よりも「体力・やる気」が重要な業種などは数多くあるのです。
学歴を気にせず積極的に採用してくれる業種は以下になります。
- 営業
- 建設業
- 製造業
それでは順を追って解説していきます。
営業
営業は学歴を気にせず採用してくれる可能性がかなり高い業種です。
なぜなら、営業では学歴ではなく「コミュニケーション力」が重要だからです。
お客様は当然ながら営業マンの「学歴」を把握していません。
学歴よりも大事なことは、「この人は信用できる」とお客様を満足させることができるかということです。
要するに営業では「人を惹きつけるセンス」が大事なのです。
上記の通り、営業の仕事では「コミュニケーション力」が重要なため、学歴ではなく「人間性」を重視いしているのです。
低学歴の方でも「人間性」をアピールすれば転職は十分に可能です。
コミュニケーション力、トーク力に自信のある方は「営業」をおすすめします。
建設業
建設業には様々な職種が存在します。
「学歴」を重視する職種もありますが、土木作業員などの職種は学歴を気にせず低学歴でも積極的に採用してくれる傾向があります。
土木作業員は「体力」が必要な職種です。
学歴があったとしても、もやしっ子みたいな人では仕事は務まりません。
学歴がなくとも「体力」があり、夏場・冬場などの過酷な環境下で働ける「根性」がある人が重宝されるのです。
仕事は決して楽ではありませんが、職場によっては働きながら資格を取得させてくれるため、自分のスキルアップにもつながります。
また、現場で多くの経験を積み、多くの資格を取得することにより、自分で起業することも可能です。
土木作業員などのいわゆる「現場仕事」は、ハードで大変なイメージがありますが、低学歴の方でも高収入を手に入れる可能性が広がっているのです。
「体力」と「根性」に自信のある方は建設業をおすすめします。
製造業
製造業の中小企業は学歴を気にせず低学歴でも採用してくれる企業が多く存在します。
製造業は年々人員が減少傾向にあり、慢性的な人手不足になっているのです。
そのため低学歴でも積極的に採用し、できるだけ多くの人材を確保したいのです。
企業に入っていしまえば学歴は関係ありません。
入った理由が何にしろ、製造業では仕事ができれば積極的に上にあげてくれます。
役職がつけば当然給料も上がるため、低学歴でも十分稼ぐことが可能です。
また製造業は長期休みがあったり、しっかりとしたボーナスがあったりするため、とても安定しています。
安定して働きたいのであれば製造業がおすすめです。
低学歴の方の転職活動のコツ
低学歴の方が転職を成功させるには、できるだけ多くの「希望の条件にあった求人」を集めることが重要です。
しかし求人の多くは「大卒以上」となっているため、「高卒」の方の求人は限られてしまいます。
限られた少ない求人の中では、自分の希望の条件に合った企業を見つけることは非常に難しくなってしまいます。
限られた求人の中では、自分の希望の条件を満たしている企業がないため、希望の条件を妥協しなければいけなくなってしまいます。
だからといって妥協ばかりしていては、せっかくを転職した意味が無くなってしまいます。
「妥協してもいいや」と適当な企業に転職することは「転職成功」とは言えません。
自分の希望の条件に合った企業に転職できて初めて転職成功と言えるのです。
しかし一人の力で多くの求人を集めることは限界があります。
一人では「時間」「行動範囲」に限界があるからです。
一人の力では限界がありますが、多くの求人を集める方法があるのです。
多くの求人の集めるためのコツは「転職エージェント」を利用するということです。
転職エージェントは約80％の非公開求人を保有しています。
非公開求人というのは市場には出回っていない求人のことです。
転職エージェントを利用しなければ20％程度の求人の中で企業を探すことにんなるのです。
つまり約80％の求人をドブに捨てていることになるのです。
また転職エージェントを利用することによって、プロのアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。
自分の希望の条件をアドバイザーに伝えておけば、アドバイザーが条件に合った企業、条件に近い企業を探してきてくれるのです。
多くの求人の中から自分の希望の条件に合った企業を探すことはとても時間がかかります。
プロのアドバイザーに任せておくことにより、時間をつくることができるため、面接練習などの他の転職活動の準備を行うことができるのです。
また、転職エージェントは全てのサービスを無料で受けることができます。
転職者にとってとても役に立ち、無料で利用できるの転職エージェントを利用しない理由はありません。
低学歴の転職者の方は是非転職エージェントを利用してください。
ここでの格言
当サイトでは、最後に記事に合った個人的に好きな格言を載せています。
「言葉」は不思議なもので、たった一言で元気がでたり、勇気づけてくれたりしますよね。
「ここでの格言」が、この記事を読んでくださった方に響いてくれたら幸いです。
苦しいから逃げるのではない。逃げるから苦しくなるのだ。
これはアメリカの哲学者であるウィリアム・ジェームズの格言です。
苦しみから解放されたくて逃げ出したところで、苦しみから解放されるわけではありません。
むしろ、発生した問題から逃げることで状況が悪化し、更に苦しむことになってしまいます。
低学歴だからといって何もせず諦めてしまっては、自分を何にも変えることはできません。
そして、歳を重ねれば重ねるほど新たなことに挑戦しづらくなり、状況が悪化してしまいます。
低学歴という現状はしっかりと理解した上で、自分ができることから始めていけばいいのです。
一歩ずつ前に進むことで、新たな世界が見えてくるはずです。
この格言は、現実としっかり向き合い、前に進むことが大切だと教えてくれます。
低学歴だと悲観的にならず、前向きに転職活動を頑張っていきましょう。
